「また働けるかな」と不安だったあの頃の私へ
休職が決まったとき、私は正直ほっとした気持ちと同時に、どこか焦りも感じていました。「このまま会社に戻れなかったら、次の仕事なんて見つかるんだろうか」って。
毎朝ベッドから起き上がれなかった時期を経て、退職を決意したのは休職から約4ヶ月後のこと。でも、いざ転職活動をしようとしたら、どこから手をつければいいかまったくわからなくて、求人サイトを開いては閉じる……そんな日々が続きました。
そんな私が最終的にたどり着いたのが、転職エージェントを使うという方法でした。今日は、実際に使ってみてよかったエージェントを3つ、正直な感想と一緒にお伝えしますね。
休職・退職後の転職活動が難しい理由
まずちょっとだけ、私と同じ状況の人が転職活動で感じる「しんどさ」について話させてください。
休職や退職後って、履歴書に空白期間ができますよね。それだけで「面接で何を聞かれるんだろう」「正直に話したら不採用になるかも」って、怖くなってしまう。さらに、体や心がまだ回復途中だと、何十社も自分で応募し続けるのは本当に消耗します。
だからこそ、一人で抱え込まずにプロに頼ることが大切だと思うんです。転職エージェントは、書類の書き方から面接対策まで、無料でサポートしてくれます。空白期間の説明の仕方も、一緒に考えてくれるんですよ。
実際に使ってよかったエージェント3選
① リクルートエージェント｜求人の多さはダントツ
転職エージェントの中でも、求人数が圧倒的に多いのがリクルートエージェントです。私が登録したとき、非公開求人も含めると選択肢がとにかくたくさんあって、「こんな仕事もあるんだ」と視野が広がりました。
担当者の方は丁寧に話を聞いてくれて、「空白期間はこう伝えましょう」と具体的なアドバイスをもらえたのが助かりました。ただ、求人数が多い分、担当者によって対応の差があると感じることも。気になる場合は、担当者の変更を相談してみてもいいと思います。
こんな人におすすめ：とにかくたくさんの求人を見てから考えたい人
② doda｜フレンドリーで話しやすかった
dodaは、担当者の雰囲気がやわらかくて、私はとても話しやすかったです。最初の面談で「今はどのくらい働ける状態ですか？」と体調のことも気にかけてくれて、無理に急かされる感じがなかったのがよかった。
求人数もリクルートエージェントに次いで多く、サイト上で自分でも求人を探せるので、自分のペースで活動できます。エージェントとして使いながら、求人サイトとしても活用できるのが便利でした。
こんな人におすすめ：担当者と話しながらゆっくり転職活動を進めたい人
③ マイナビエージェント｜第二新卒・若手世代に寄り添ってくれた
30代前半や、第二新卒に近い経歴の方には、マイナビエージェントもおすすめです。私の場合、前職の経験が少し特殊だったのですが、「あなたの経験はこんなふうにアピールできます」とポジティブに変換してくれて、自信を少し取り戻せました。
大手ほど求人数は多くないですが、その分一人ひとりへのサポートがきめ細かいと感じました。はじめての転職活動で緊張している方にも向いていると思います。
こんな人におすすめ：はじめての転職で、手厚くサポートしてほしい人
エージェントを使うときに知っておいてほしいこと
最後に、私が実際に使ってみて感じた、大切なことをいくつかお伝えしますね。
・複数のエージェントを同時に使ってもOK
私は最初、「1つに絞らなきゃいけないのかな」と思っていたのですが、2〜3社を並行して使うのは普通のことです。それぞれの担当者の得意分野や求人が違うので、比べてみるといいですよ。
・担当者が合わないと感じたら変えてもらえる
合わないなと思ったら、遠慮せずに変更をお願いしてみてください。私も一度変更をお願いしたことがありますが、すんなり対応してもらえました。
・体調優先で、焦らなくていい
エージェントは転職を急かしてくることもありますが、あなたのペースが一番大切です。「今はゆっくり進めたい」と最初に伝えておくと、やりとりがしやすくなります。
一歩踏み出すのが怖くても、大丈夫
「また働けるか不安」「自分なんて採用してもらえないかも」——そんな気持ち、私もずっと持っていました。でも、誰かに頼ることで、少しずつ前に進めることもある。
転職エージェントへの登録は無料で、話を聞くだけでもOKです。まだ転職するか決めていなくても大丈夫。ゆっくり、あなたのペースで動いてみてくださいね。
このブログが、少しでもあなたの背中を押せたらうれしいです。
