「どこに相談すればいいんだろう」と迷っていませんか？
転職を考えはじめたとき、最初にぶつかる壁のひとつが「どこに登録すればいいのか」という問題ではないでしょうか。
転職エージェント？ハローワーク？求人サイト？選択肢が多すぎて、疲れた頭にはしんどいですよね。私もそうでした。
私が退職を決めたのは、30代に入ってすぐのころ。休職を経てそのまま退職という流れだったので、「正直、自分にまだ働けるのかな」という不安がずっとありました。そんな状態で転職活動の「入口」を探すのは、思った以上にしんどかったです。
今回は、実際に転職エージェントとハローワークの両方を使ってみた経験をもとに、それぞれの特徴と「こんな人に向いている」というポイントを、正直にお伝えしようと思います。
ハローワークってどんなところ？
まずハローワーク。国が運営している無料の就職支援サービスです。求人の数が多く、地域の中小企業の情報が豊富なのが特徴です。
ハローワークの良いところ
- 完全無料で使える
- 地元の求人が充実している
- 失業給付の手続きも同じ窓口でできる
- 資格取得支援などの制度も紹介してもらえる
私が退職後に最初に行ったのも、実はハローワークでした。失業給付の手続きがあったので。窓口の方は丁寧に対応してくださって、求人票も見せてもらいました。
ハローワークで感じた「ちょっとしんどいな」という部分
ただ正直に言うと、転職のサポートという意味では、少し物足りなさを感じました。
担当者の方が必ずしも「私のキャリアに詳しい人」というわけではなく、求人票を一緒に見るくらいで、「あなたにはこんな仕事が向いているかも」といった踏み込んだアドバイスはほとんどなかったです。
求人票に載っている情報も最低限で、「この会社、実際どんな雰囲気なんだろう」という部分はわからないまま。休職明けの私には、「また同じような環境に入ってしまったら…」という不安があったので、そこがちょっと怖かったです。
転職エージェントってどんなところ？
次に転職エージェント。こちらは民間の会社が運営しているサービスで、求人紹介から書類添削、面接対策まで一緒にサポートしてくれます。企業側から費用をもらう仕組みなので、求職者は無料で使えます。
転職エージェントの良いところ
- 担当のキャリアアドバイザーがついてくれる
- 非公開求人（ネットに出ていない求人）を紹介してもらえる
- 職場の雰囲気や内情を教えてもらえることがある
- 履歴書・職務経歴書を一緒に作ってもらえる
- 面接の日程調整や条件交渉を代わりにやってくれる
私が転職エージェントを使ってみて一番良かったのは、「誰かが一緒に考えてくれる」という安心感でした。休職や退職の経緯をどう伝えればいいか、ずっと悩んでいたのですが、担当の方が「こういう言い方にしてみましょう」とアドバイスをくれて、少し気持ちが楽になったのを覚えています。
転職エージェントで注意したいこと
ただ、エージェントにもデメリットはあります。担当者との相性が合わないことがありますし、「早く決めてほしい」というプレッシャーを感じることも。
合わないと思ったら担当者を変えてもらうか、別のエージェントに登録し直すのが正解です。1社だけに絞らず、2〜3社に登録して比べてみるのがおすすめです。
結局どっちがいいの？私なりの答え
結論から言うと、状況によって使い分けるのがいちばんだと思っています。
こんな方にはハローワークが向いています。
- 地元で仕事を探したい
- 失業給付の手続きと同時に進めたい
- 自分のペースでじっくり探したい
こんな方には転職エージェントが向いています。
- 誰かに相談しながら進めたい
- 休職・空白期間をどう説明するか悩んでいる
- 前の職場と違う環境を慎重に選びたい
- 年収や条件の交渉が苦手
私自身は、最終的に転職エージェントを中心に活動しました。「また同じ失敗をしたくない」という気持ちが強かったので、職場の内情を教えてもらえるエージェントのサポートがとても心強かったです。
一人で抱え込まなくていい
転職活動って、思った以上に孤独ですよね。特に休職や退職を経験していると、「こんな私を採ってくれるところなんてあるのかな」と、暗い気持ちになる夜もあると思います。
でも、相談できる場所は必ずあります。ハローワークでも、エージェントでも、まず「入口に立ってみること」が大事です。完璧な状態で動き出さなくていい。少し元気が出たときに、ちょっとだけ登録してみるところから始めてみてください。
あなたのペースで、大丈夫です。
