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「転職エージェントに登録してみたけど、面談って何を話せばいいんだろう…」
そう思って、面談の予約をしたまま何日も放置してしまったこと、ありませんか？
私もそうでした。休職を経て「そろそろ動き出さなきゃ」と思いながらも、「うまく話せなかったらどうしよう」「弱みを見せたら求人を紹介してもらえないんじゃないか」って、ずっとドキドキしていたんです。
でも実際に面談を受けてみたら、思っていたよりずっと「話しやすい場」でした。今日はその経験をもとに、転職エージェントの面談でよく聞かれることを、包み隠さずお伝えしますね。
転職エージェントの面談は「選考」じゃない
まず最初に、これだけは安心してほしいことがあります。
エージェントの面談は、企業の採用面接とはまったく違います。落とされる場じゃないんです。
あなたのことをよく知って、ぴったりの求人を紹介するための「ヒアリングの場」です。だから、うまく話せなくても、キャリアに自信がなくても、全然大丈夫。正直に話すほど、あなたに合ったサポートをしてもらいやすくなります。
私が初めて面談を受けたとき、担当のキャリアアドバイザーさんに「休職していた時期があって…」と恐る恐る話したら、「それはつらかったですね」と普通に受け止めてもらえたんです。責められることも、引かれることもなくて、それだけで少し肩の力が抜けました。
面談でよく聞かれること5つ
① これまでの職歴・仕事内容
「今までどんなお仕事をされていましたか？」というところから始まることがほとんどです。
難しく考えなくて大丈夫。履歴書を見ながら話すイメージで、「〇〇会社で△△をしていました」くらいの感覚で話せれば十分です。
② 転職を考えたきっかけ・理由
「なぜ転職を考えているのか」は、ほぼ確実に聞かれます。
ここで「正直に話していいの？」と迷う方も多いと思います。私もそうでした。「人間関係がしんどかった」「体を壊した」なんて言っていいのか、って。
でも、エージェントの面談では本音を話すほどメリットがあります。「残業が多い職場は避けたい」「人間関係で苦労したから、雰囲気のいい職場がいい」といった希望も、正直に伝えることで求人の絞り込みに活かしてもらえるんです。
③ 仕事に求めること・転職の軸
「次の仕事で大切にしたいことは何ですか？」という質問です。
「給料を上げたい」「残業を減らしたい」「やりがいを感じたい」…何でも構いません。優先順位をつけておくと、面談がスムーズに進みますよ。
私の場合は「とにかく心身の健康を保てる環境」が最優先でした。それを正直に伝えたら、職場の雰囲気や離職率なども考慮して求人を選んでくれるようになりました。
④ 希望する職種・業界・働き方
「どんな仕事がしたいか」「リモートや時短は希望しますか？」といった条件面も確認されます。
「まだ決まっていない」「わからない」でも大丈夫。エージェントさんと一緒に整理していく形でも進められます。
⑤ 転職活動のスケジュール感
「いつ頃の転職を考えていますか？」という確認です。
「すぐにでも」でも「半年後くらいに」でも、どちらでも問題ありません。ただ、正直に伝えておくと、サポートのペースを合わせてもらいやすくなります。
面談前に準備しておくといいこと
完璧に準備しなくても大丈夫ですが、この2つだけ頭に入れておくと安心です。
- 職歴をざっくりまとめておく（会社名・在職期間・仕事内容）
- 転職で「これだけは譲れない」ことを1〜2個決めておく
それだけで、面談の会話がずっとスムーズになりますよ。
うまく話せなくても、大丈夫
最後にもう一度だけ伝えさせてください。
転職エージェントの面談は、あなたを評価する場所じゃありません。あなたの味方になるための時間です。
うまく話せなくても、キャリアに空白があっても、「何がしたいかわからない」状態でも、それをそのまま話してみてください。そこから一緒に考えてくれる人が、きっといます。
私も、最初の面談はぐちゃぐちゃで、途中で泣きそうになったこともありました。それでも、その面談がきっかけで少しずつ前に進めた。だから、怖くても一歩だけ踏み出してみてほしいなと思います。
あなたのペースで、大丈夫ですよ。
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