「また働けるかな」と不安だった私へ
休職や退職を経験したあと、転職活動を始めようとしたとき、正直すごく怖かったんです。
「ブランクがあって採用されるの？」「体調のこと、正直に話していいの？」「そもそも、どこに相談すればいい？」
頭の中がぐるぐるして、求人サイトを開いてはすぐ閉じて……そんなことを繰り返していました。
私が休職したのは32歳のとき。職場の人間関係と仕事量に限界がきて、ある朝まったく起き上がれなくなったんです。3ヶ月の休職を経て退職し、しばらくは「もう働けないかも」と本気で思っていました。
でも今は、自分のペースで働ける職場に出会えています。その転機になったのが、転職エージェントの存在でした。
この記事では、同じように休職・退職を経験した方に向けて、私が実際に使ってよかったエージェントを正直にお伝えします。
転職エージェントを使うメリット、改めて整理してみると
「転職サイトとどう違うの？」という方のために、少しだけ説明しますね。
転職エージェントは、担当のキャリアアドバイザーがマンツーマンでサポートしてくれるサービスです。求人を紹介してもらえるのはもちろん、履歴書の添削や面接対策、企業との日程調整まで、全部無料でやってもらえます。
特に休職・退職後の転職活動において嬉しいのは、「一人で戦わなくていい」こと。担当者が間に入ってくれるので、「ブランクをどう説明すればいいか」「体調面のことを伝えるべきか」といった不安も、一緒に考えてもらえます。
休職・退職後におすすめの転職エージェント3選
① リクルートエージェント｜求人数の多さで選択肢を広げたい人に
転職エージェントの中でも求人数がトップクラスなのがリクルートエージェントです。非公開求人も豊富なので、「自分に合う会社なんてあるのかな」と思っている方こそ、まず登録してみてほしいです。
私も最初に登録したのがここでした。担当者の方が「焦らなくていいですよ」と言ってくれたひと言が、すごく救いになったのを覚えています。
ただ、大手ゆえに担当者の当たりはずれがあるのも正直なところ。もし「なんか合わないな」と感じたら、担当者の変更を申し出ることもできますよ。
② doda｜サポートが丁寧で、転職活動が初めての方にも安心
dodaは、サポートの丁寧さで選ぶならイチオシです。転職エージェントと転職サイトの機能が一緒になっているので、自分のペースで求人を眺めながら、気になったら担当者に相談する、という使い方もできます。
「まだ転職するかどうか迷ってる」「本格的に動く前に情報収集したい」という段階の方にも向いています。休職明けで体力的にも精神的にも不安定だった私には、このゆるやかな関わり方がとても合っていました。
③ マイナビエージェント｜20〜30代の転職に強く、親身な対応が魅力
30代の転職を考えているなら、マイナビエージェントも外せません。20〜30代の転職支援に特化していて、キャリアアドバイザーの対応がとにかく親切だという声をよく聞きます。
「前の職場でうまくいかなかった理由を責められたらどうしよう」と思っていたけれど、私が話を聞いてもらったアドバイザーの方は、過去よりも「これからどうしたいか」を一緒に考えてくれました。それがすごく楽だったんです。
エージェントを使うときに、ひとつだけお願いがあります
複数のエージェントに登録することを、ぜひおすすめします。担当者との相性は実際に話してみないとわからないし、エージェントによって紹介してもらえる求人も違います。
「たくさん登録したら迷惑じゃないかな」と思わなくて大丈夫です。同時に2〜3社使うのは、転職活動ではごく一般的なことですから。
それよりも、自分に合う人・合う場所を見つけることの方がずっと大切。一社だけに絞って「この人と合わないけど我慢しよう」となる方が、もったいないです。
焦らなくていい。あなたのペースで進めていいんです
休職や退職を経験したあとの転職活動は、普通の転職活動よりもずっとエネルギーがいります。それは、あなたが弱いからじゃなくて、それだけしんどい経験をしてきたから。
転職エージェントは、そんなあなたの味方になってくれる存在です。「まだ転職するか決めてないけど話だけ聞きたい」という状態でも、登録して相談することができます。
一人で抱え込まないで。あなたのペースで、少しずつ前に進んでいきましょう。私もそうやって、ここまで来られたから。
